La sécurite sociale porte le même nom en Israel ( Bituah leumi ) mais n'a pas la même organisation.
En ce qui concerne la partie médicale , celle ci est répartie en plusieurs caisses de maladies telles :
la  maccabi, la méouredet, la clalit , la histadrut pour ne citer que les plus importantes.

A votre arrivée en Israel il vous faudra choisir une caisse de maladie afin  de bénéficier de ses prestations.
Les caisses de maladie recoivent de par leur nombre d'adherents un budget . 
L'etat fixe également les services et leurs limites de garantie que la caisse doit allouer à ses membres ( sal brut ) .

Fort de cela les compagnies d'assurance ont commercialisées avec succés des complémentaires médicales 
depuis plus de 10 ans couvrant les manques à gagner des caisses de maladie .

A savoir :

1- l'absence de choix :  du chirurgien à l'hopital recquis qui ne "travaille" pas toujours avec votre caisse de maladie.
2- plafond de remboursement trés bas en cas de greffes ou le besoin le cas écheant peut dépasser le million de $
3- les médicaments non couverts par le panier de la santé ( sal briout)
4- visite chez le spécialiste ou examen dans le privé
5- problème de remboursement limite en cas de dépendance…

La complémentaire médicale d'assurance ou debut un luxe est devenu en quelques années un "must" . 
De fait ,  bien la choisir apparaitra crucial .
Il apparait egalement opportun de bien vérifier les conditions de chacune afin de les adapter à vos besoins.
 

La retraite en Israel

Comme pour la partie médicale tout travailleur qu'il soit independant ou salarie cotisera a la sécurite sociale 
en fonction de ses revenus ou salaires . Arrivé à la retraite chacun recevra la même pension mensuelle ; 
soit pour un couple qui aura cotisé 30 ans , une pension mensuelle d'environ 2150  nis en valeur d'aujourd'hui
et ce que l'on ai eu des revenus de 3000 nis par mois ou de 30000 nis par mois !

Cas du salarie

Le salarié aura la possibilité dans le cadre de son travail de cotiser a un plan de type " menahalim " ou keren pensia "
ou autre fonds de pension.  Les abattements sont fixés par le législateur mais le salaire n'est pas plafonné, 
sauf si le salarie est également actionnaire de la société ; encore faut-il qu'il réponde à des critères bien definis .

Toutefois le salarié ignore bien souvent qu'il peut bénéficier d'un retour d'impot de 25 % sur sa cotisation . 
Il lui faudra donc se rapprocher de la comptabilité de  sa société afin d'en profiter . 
il ignore également , qu'avec sa cotisation salariale , il peut se trouver en deca du plafond fiscal .  
Ainsi le salarié pourra contracter un nouveau plan d'épargne pour la difference afin de profiter du retour d'impot 
jusqu'au maximum legal.
 

Cas du travailleur indépendent

Dans son cas , le travailleur indépendent se devra de se constituer lui-même  sa propre retraite . 
Sa quote-part  est d'ailleurs  plafonné  . Le retour d'impot , dependant de la tranche marginale d'imposition , 
peut etre largement supérieure a 25 % et peut atteindre les 40 % .

Parfois l'indépendant a également des revenus de salarié. Il lui faudra alors combiner les abattements fiscaux
afin d'optimiser sa situation.
 
 

L'assureur conseillera au mieux les intérets de son client et adaptera la solution aux besoins 
de celui-ci ; un célibataire  , n'a pas les mêmes besoins qu'un couple avec enfants ou qu'un homme 
ou une femme prés de la retraite. Et le risque n'est pas le même chez un employé de bureau ou 
chez un chirurgien . Le choix d'une solution adaptable également dans le temps apparaitra crucial
car nos besoins changent avec le temps .

Notre vocation d'Assureur  nous a naturellement positionné au centre du pays , a Tel-aviv , 
ou est actuellement située notre Agence dans laquelle l'intégralite de la gestion sinistres est effectuée .
La sérénité ( Shalva ), nom de notre agence  passe par la prise conscience des risques  qui incombe 
à chacun de nous , afin d'être mieux préparer et d'envisager ensemble un avenir plus souriant .